Advierten que el paro de Telefónicos podría hacer colapsar la telefonía en Corrientes
Por Radio Continental Corrientes,el titular del Sindicato de Telefónicos-Corrientes, Rodolfo Cerdán explicó los motivos de adhesión al paro nacional de ese sector. Manifestó que además del reclamo salarial se solicita mayor inversión en infraestructura por parte de la empresa. Mostró preocupación por la reducción de personal especializado, sostuvo que en la provincia se redujeron de 200 a 30 técnicos en los últimos años.Advirtió que dada la escasez de personal, la medida de fuerza puede hacer colapsar el sistema de telefonía en Corrientes.
El Sindicato de Trabajadores Telefónicos ha dispuesto que desde este viernes 6 y hasta el 10 de julio realizarán medidas de fuerza consistentes en realizar un quite de colaboración y trabajo a reglamento con el no manejo de unidades, no realización de horas extras y no atención de trabajadores tercerizados en ninguna de sus variantes.
“Para nosotros no es grato tomar una medida de fuerza porque siempre fuimos un gremio dialoguista, pero mas allá de querer mantener la paz social la paciencia de los trabajadores se agota, por eso decidimos este quite de colaboración y trabajo a reglamento”, dijo Cerdán
“Lo que más nos preocupa en Corrientes es que dado el estado del plantel telefónico, con esta medida de fuerza podría colapsar la comunicación en la provincia, esperemos que no pero queremos advertir que el estado del plantel es pésimo”
“Las paritarias nacionales venimos conversando hace más de un mes y la postura de la empresa es incomprensible, mas allá de las grandes ganancias que tienen no quieren ofrecer un numero razonables para los trabajadores del sector, la oferta no se acerca al 21 por ciento que venimos pidiendo”, dijo.
Lo más importante en esto es que no solo quieren arreglar las Paritarias sino tampoco hablar de la reposición del personal especializado, acá en la provincia se siente mucho porque hace mas de 10 años no se repone la dotación, los técnicos son escasos” , sostuvo.
“Más allá que es una medida nacional, nosotros con mucha responsabilidad tomamos esta medida porque en la provincia se tiene que dar un cambio de las políticas de telecomunicación y la empresa tiene que entender que corrientes también forma parte de la república”
“Reclama la reposición de personal tras de parte técnica comercial y administrativa, el personal se va retirando o jubilando pero no se repone esos puestos, sumado a los retiros voluntarios que promociona la empresa hace mas de 10 años en forma sistemática, cuando estaba Entel tuvimos 200 técnicos y hoy no llegamos a los 30”, expresó.
En razón al estancamiento de las negociaciones salariales encaradas por la Paritaria Nacional y a lo dispuesto por la FOEESITRA como integrante de la Mesa de unidad sindical de las Telecomunicaciones, el SOETCO (Sindicato Telefónico Corrientes).
resuelve:
Por el conflicto nacional:
Realizar un quite de colaboración y trabajo a reglamentoen todo el ámbito de representación de nuestro Sindicato desde las cero horas del día viernes 6 de Julio y hasta las 24 horas del día martes 10 de Julio:
Esta medida de fuerza consiste fundamentalmente en las siguientes acciones :
a) No manejo de unidades
b) No realización de horas extras.
c) No atención de trabajadores tercerizados en ninguna de sus variantes.
d) Negativa a toda acción que implique una colaboración con la empresa (el estricto cumplimiento de las normativas convencionales y de condiciones de trabajo)
Conflicto local
2) violación de convenio colectivo de trabajo 201/92 – sistema de promociones acta del 24/12/1996 y concordantes.
en virtud del conocimiento de esta organización sindical, que telecom argentina, ha realizado promociones de categorías, sin dar cumplimiento al debido proceso de concurso establecido convencionalmente, en la gerencia morosidad y soluciones de pagos ( edificio Junín) , la comisión administrativa y el cuerpo de delegados, otorgaron amplio mandato a los compañeros solis Alberto, ( sec .general ) y Rodolfo Cerdán ( sec adjunto) para realizar todas las gestiones necesarias ante la empresa y la autoridad de aplicación para denunciar ante quien corresponda y que retrotraiga dicha situación por constituir una clara violación de convenio
Vía: El Sol
fuente:corrientes ya
